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重庆出台长期护理保险制度实施方案，实现长护险全民全年龄段覆盖_我的网站

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一 | 起亚汽车8月25日表示，已同工会达成初步工资协议。

二 | 　　讯 8月14日，重庆市政府新闻办召开《重庆市建立健全长期护理保险制度实施方案》（简称《实施方案》）政策吹风会。重庆市医保局局长邓莉在会上介绍，按照中央文件精神，重庆市已于7月30日印发《实施方案》。

三 | 对于老龄化程度较高的重庆而言，长期护理保险制度落地有着重要现实意义。工会成员将于本周五就该协议投票表决。

四 | 如果协议获批，这将是起亚劳资双方连续第六年在不发生罢工的情况下达成工资协议。　　据介绍，此次出台的《实施方案》核心内容可概括为“两个扩面、三个明确”。　　参保人群迎来扩面。

五 | 长期护理保险试点阶段仅覆盖职工医保参保人员，新方案将城乡居民医保参保人员一并纳入参保范围，实现全民覆盖。（界面）原文链接。居民长期护理保险将于2026年第四季度启动参保工作，与居民医保集中筹资同步推进，参保人员自2027年起可按规定享受相关待遇。长期护理保险保障对象不受年龄限制，居民长护险正式实施后，未成年人也纳入制度保障范畴，实现全年龄段护理保障覆盖。

六 | 　　护理服务项目扩面。从2027年起，重庆现行28项护理项目将扩充至国家规定的36项，新增吸痰、常规换药、吞咽功能训练等基础性必要医疗护理项目，进一步丰富失能人员照护服务供给，方便群众按需选择，更好满足失能群体照护需求。　　实施方案同时清晰明确三大关键事项。　　一是明确职工、居民两类参保人群筹资标准。职工长护险2026年筹资标准沿用现行政策，2027年起实施调整。退休职工缴费费率由0.2%下调至0.15%，缴费基数调整为个人基本养老金，整体缴费水平较试点阶段下降；在职职工缴费费率由0.2%调整至0.3%，用人单位与个人各承担0.15%，单位缴费部分从基本医保单位费率平移，不新增企业负担；灵活就业人员缴费费率同步调整为0.3%，缴费基数保持不变。　　居民长护险2027年度筹资，以2025年度重庆人均可支配收入为基数，按0.15%费率筹集，财政、个人各负担一半，并计划用5年左右时间逐步过渡至0.3%的国家规定费率。政策允许参保人使用职工医保个人账户余额，为本人及近亲属代扣代缴个人缴费部分，减轻群众现金缴费压力。

七 | 　　二是明确待遇保障相关规则。

八 | 现有职工长护险待遇政策保持稳定，已享受待遇人员不受政策调整影响；居民参保人员自2027年起依规享受待遇，起步阶段保障重度失能人员，后续将按照国家部署逐步拓宽保障范围。长护险待遇不设置起付标准，结合参保类型、失能等级、服务方式实施差别化保障，年度最高支付限额原则上不超过重庆市上年度人均可支配收入的50%。具体待遇标准将结合经济发展、基金运行、护理服务供给等因素动态优化调整。